書評　1on1ミーティング

1on1ミーティングは「人材育成を目的として上司と部下が1対1で行う対話（面談）のこと」などと定義されています。
本書は、日本での1on1の「先駆者」ともいっていいヤフー株式会社で1on1を推進してこられたお二人による、組織開発における1on1のあり方を多角的に浮き彫りにした良書です。
1on1とは何か、から始まり、導入企業の取組事例・著者たちによる座談会・1on1のスクリプトとその解説・専門家との対談、と300ページの中に濃密な内容が詰まっています。
1on1の入門書の色彩を持ちつつも、1on1スクリプトに示された質問スキルはコーチングメソッドにも通じるものがあり極めて実践的。大変参考になります。
また、組織開発や経験学習、カウンセリング、スポーツ（サッカー）のコーチなど周辺分野のエキスパートとのディープな対談や著者たちによる座談会では、1on1の解説を越えた優れた人事、人材開発、組織開発論が展開されており、これだけでも本になりそう。
人や組織の観点から会社を強くしたい、という方には強くお薦めできる志の高い1冊です。
（この稿おわり）

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